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某知名安防集团战略性人才素质模型汇报

7月2日、3日格略集团向该安防集团汇报了战略性人才评鉴素质模型构建的成果

作者:人才测评事业部

时间:2015-07-03

    为全面盘点组织中的高潜力人才,某知名安防集团联合格略集团,启动了战略性人才盘点项目,旨在构建战略性人才素质模型,基于模型对集团研发、营销体系的经理及总监层级人才进行评鉴,发现高潜力人才,并在项目过程中进行评鉴技术转移,培养该安防集团的内部评鉴师队伍。

       经过近2个月的调研、分析,201572日、3日,格略集团首席顾问、心理管理研究院院长郭金山博士,人才测评事业部总经理林洁莹等一行向集团多名副总裁及项目组成员汇报了战略性人才素质模型的成果。

    本次战略性人才素质模型主要运用对业界潜力模型进行研究的标杆借鉴法、对行业及集团内部报告进行分析的文献分析法、对集团关键人才进行调研的访谈分析法,构建形成了战略性人才素质模型。其中,模型由通用潜力指标和体系专有能力指标构成,通用潜力指标适用于所有人才。

       汇报会上双方就模型指标内容进行了深入的研讨,肯定了双方项目组的工作,并就后续战略性人才盘点项目的实施进行了热烈讨论。